Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personaleafdelingschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren personaleafdelingschef til at lede vores HR-team og udvikle strategier, der understøtter virksomhedens mål. Som personaleafdelingschef vil du have ansvaret for at sikre effektiv rekruttering, medarbejderudvikling, arbejdsmiljø og overholdelse af arbejdsretlige regler. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at fremme en positiv virksomhedskultur og sikre, at personalepolitikkerne er opdaterede og relevante. Rollen kræver stærke ledelseskompetencer, evnen til at håndtere komplekse personalemæssige udfordringer og en strategisk tilgang til HR-arbejdet. Du vil også være ansvarlig for at implementere træningsprogrammer, håndtere medarbejderrelationer og sikre, at organisationen tiltrækker og fastholder talentfulde medarbejdere. Hvis du har en passion for HR og ledelse, og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk virksomhed, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer i overensstemmelse med virksomhedens mål
- Lede og motivere HR-teamet for at sikre effektiv drift
- Overvåge rekrutteringsprocesser og sikre tiltrækning af kvalificerede kandidater
- Administrere medarbejderudviklingsprogrammer og træning
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikthåndtering
- Udvikle og vedligeholde personalepolitikker og procedurer
- Samarbejde med ledelsen om organisatoriske ændringer og udvikling
- Analyserer HR-data og rapporterer til ledelsen
- Fremme en positiv og inkluderende virksomhedskultur
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende
- Minimum 5 års erfaring i en ledende HR-rolle
- Indgående kendskab til arbejdsret og HR-praksis
- Stærke kommunikations- og ledelsesevner
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Erfaring med forandringsledelse
- Gode analytiske evner og beslutningstagning
- Fortrolighed med HR-systemer og IT-værktøjer
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger diskret
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du beskrive en succesfuld HR-strategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler i din afdeling?
- Hvordan motiverer du dit team?
- Hvordan håndterer du forandringsprocesser i organisationen?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan sikrer du en inkluderende arbejdsplads?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver som personaleafdelingschef?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
